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优势：
：“2004年开业至今的公司
、有经验的leader
、nice的团队
、不变的客户群体，不受疫情影响的行业”

岗位职责：
：

1.全面掌管公司人事行政治理工作，蕴含招聘
、培训
、员工关系
、企业文化
、公司日常行政治务等方面；；

2.为公司各部门的发展提供支持，利用专业理论
、步骤
、工具，成立和美满公司人才发展系统，搭建后备人才储蓄与造就机制；；

3.掌管束订公司的年度招聘打算，凭据人员入去职情况
、结合公司现实需要制订招聘打算；；

4.掌管束订公司的培训打算并落实,蕴含新员工入职培训
、在岗培训，成就在人员工价值，推进员工持续学习和成长；；
5.掌管公司企业文化搭建，营造优良的办公环境，加强公司与员工之间凝聚力；；
6.制订和美满公司各项行政治理制度，确保公司行政治理工作的规范化和尺度化；；
7.铺排公司的具体味议和客户招待活动，确保唬会议和活动的顺利进行；；
8.实现上级辅导铺排的一时工作。

任职要求：
：

1.本科及以上学历，人力资源
、企业治理
、工商治理或经济类专业；；

2.5年及以上的综合行政人事主管经验，实体行业有关经验；；

3.熟悉人力资源治理理论和实际，深刻相识有关司法律规和制度，可能正确执行；；

4.纯熟使用MS Office工具，如Excel
、Word和PPT等；；

5.拥有优良的人际沟通和交涉技术，脾气外向
、有主见，乐观积极，有责任感和使命感，可能自我驱动
、自动思虑和解决问题，愿意接受变动和挑战；；

6.有肯定驾龄，自主开车。

优势：
：“2004年开业至今的公司
、有经验的leader
、nice的团队
、不变的客户群体，不受疫情影响的行业”

岗位职责：
：

1.掌管公司产品和服务的售前技术支持工作；；

2.掌管公司产品和服务的售中装置调试及施工守护；；

3.掌管公司产品和服务的对外技术培训与售后服务，以及对内的技术培训，解答技术问题；；

4.在研发项目执行过程中网络技术资料，网络客户需要与反馈，为产品改进提供定见。

任职要求：
：

1.本科及以上学历，电气与电子及工科专业，懂电路道理；；

2.1-2年的检测设备守护装置
、调试经验，不少于3个项目独立施工经验；；

3.优良的学习能力与执行能力，需参与外部培训，责任心强；；

4.需时时出差；；

5.纯熟的驾驶经验(不低于1w公里)，无近视；；

6.有高压电工证或二建-机电专业优先；；
7.经验优良者可适当放宽前提。

优势：
：“2004年开业至今的公司
、有经验的leader
、nice的团队
、不变的客户群体，不受疫情影响的行业”

岗位职责：
：

1.掌管安徽/江西/湖北等地域的市场调研，执行市场拓展打算，实现销售指标；；

2.前期寻找客户资源，成立客户关系；；

3.中后期守护客户关系，挖掘客户主题需要；；

4.进行项目规划互换，参加投标，合同签定，回款等；；

5.其他上级铺排的工作。

任职要求：
：

1.本科及以上学历；；

2.有3年以上行业销售经验，拥有国网行业销售经验者优先；；

3.拥有优良的沟通应变能力
、学习能力
、执行力；；

4.可能胜任时时出差；；

5.对待工作当真掌管，自动积极，勤恳踏实；；

6.经验优良者可适当放宽前提。